1，很多问题不见得会出在你身上，但你亦需要想法解决问题，否则就会变成你的问题
2，真正的牛人也许一辈子只投 4 次简历，这些家伙一毕业就被好公司抢走了，并且他们的雇主会给他们不赖的待遇，所以他们也不想挪窝。而「人才」市场上能找到的大多都不是什么人才，招到这帮人轻则费钱重则把你公司搞挂。
3，现在开发者们都喜欢说自己有一些伟大的想法，甚至有人发给我邮件说，让我们一起改变世界吧。但我认为，脑子里的想法在付诸实际得以成现实之前，都是一文不值的，太多人都有自己的想法，关键在于如何去实现它。就算你有很好的商业模式，也需要依靠产品支撑。而现在很多有想法的人都把自己定位为一个类似产品经理的角色，往往缺少美工，开发，测试，推广，运营的经验，但我认为，只要你想办法，这些问题其实都很好解决
4，最近一帮做技术的在微博上吵谁比谁 NB。其实做技术不像练武，非得打遍天下。能很好解决自己遇到的问题搞定公司的需求就很好；进一步，精益求精下，提升下性能重构下接口，做到优雅可读；再进一步，整理成可重用的方式发布出来，让更多人受益。真正NB是多少人因为你而活得更好，而非其他。
5，越是好的公司，越是好的项目组在招开发人员时他们面的东西越是底层。
6，编写 Java 开发包都是一群神人，拿 Java 源码来分析问题，我们无疑站在了巨人的肩膀上。所谓站得高，尿的远也。当然，所谓偷拍都是避免不了的；
7，前期追深度，否则会华而不实，后期追广度，否则会坐井观天
8，有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。
9，多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。
10，羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以。问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率？物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。
11，作为职业规划师，我想告诉你关于工资的一个秘密，年薪月薪是相当有欺骗性的东西。真正起作用的，是时薪——你一定要看看自己的单位时间是否更加值钱。
12，技术之路最公平也最残酷的原因是：没有捷径，需要日积月累的积累，以及对技术持久的热情。
13，写作很重要。通过写作清晰地表达观点，这很有帮助。从某种程度上来说，写代码和写作非常相似，两种都需要你 把你的想法，通过某个结构化的方式清晰并且无歧义的表达出来。Email 当然是写不完的了，不过还有你所开发的产品特性所配套的文档、需要清晰描述 Bug 的漏洞报告、还有对你修复的 Bug 做出的解释。在大学里写作并不是重点，但是如果你写作好的话，这绝对是工作中的一个筹码。
